Formation professionnelle : obtenir l’accord de mon supérieur pour partir en formation
Un employeur ne peut pas refuser une demande de congé de formation sans justification. Pourtant, la loi prévoit certains motifs légitimes de refus, souvent méconnus ou interprétés de manière variable selon les entreprises. Les délais de réponse, généralement fixés à 30 jours, sont eux aussi stricts mais rarement contestés.
Dans certaines situations, un salarié peut renouveler sa demande après un …
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