Entretien d’embauche : comment maximiser ses chances ?

Un recruteur consacre en moyenne moins de dix minutes à un candidat lors d’un premier entretien. Pourtant, les décisions de présélection s’appuient souvent sur des critères implicites, rarement explicités dans l’offre d’emploi. Les compétences techniques ne suffisent plus à départager les profils.

La capacité d’adaptation, la gestion des silences ou le suivi post-entretien figurent parmi les leviers les plus sous-estimés. …

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