Marque employeur : ce qu’il faut poser noir sur blanc avant d’agir

Beaucoup d’entreprises lancent des actions de communication employeur sans avoir formalisé ce qu’elles promettent vraiment. Une page carrière refaite, une vidéo tournée dans les locaux, un post LinkedIn sur la qualité de vie au travail. Le problème survient quand un candidat arrive en entretien et découvre un décalage entre le discours et la réalité. Poser les fondations de sa marque …

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