Développer une culture d’entreprise positive : comment le développement des cadres transforme durablement les organisations

On parle beaucoup de culture d’entreprise , souvent de manière assez abstraite. Valeurs, lignes directrices, raison d’être. Tout cela semble juste, mais reste étonnamment invisible dans le quotidien de nombreuses entreprises.

Car la culture ne se manifeste pas sur le site web ou dans la déclaration de mission, mais dans des situations très concrètes : comment les décisions sont prises, …

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